中企的非洲考验

 尽管非洲带给中国企业的是无限的发展潜力和创业商机，但不可忽视的是，非洲发展并不均衡，其经济规模仍相对落后，中国企业在非洲掘金的同时也会面临包括法律、政治和商业等在内的风险。

在采访中，记者了解到，目前，中国企业在非面临的挑战主要有几方面。

其一，非洲的“本土化”门槛。近年来，许多非洲国家都对这方面赋予了较高的关注度，例如，津巴布韦、纳米比亚要求外资开办企业必须出让51%的股份给当地，甚至有对某些企业或某些领域实施“国有化”的倾向。此外，一些国家还存在执法不规范、合同执行力差、优惠政策不到位等问题。

其二，非洲当地教育水平相对落后。赴非的企业多雇用当地劳动力从事技术含量低的工作。中国商务部数据显示，截至2013年，在非洲兴业的中国企业超过2500家，雇用的当地劳动力也不在少数，但是高素质的技术性人才却很少。

其三，作为全球最后一块待开发的大陆，非洲也吸引了越来越多的西方大国和新兴国家进驻。而西方国家在中国占优势的贸易、投资、市场开发等领域，企图通过在劳工、环保、金融、政府采购等领域设置新规则，如“采掘业透明倡议”、“保护的责任”等，给中国企业制造障碍。

其四，部分中国的中小企业因为对非洲的社情、法律等缺乏了解，不注重环保、劳工权益、产品质量以及企业社会责任淡薄，使中国企业在非洲的“品牌形象”大打折扣。目前，在非中企70%以上为中小企业或私企，企业规模、人员素质良莠不齐。

此外，中国企业还需要对企业员工的人身财产安全采取足够的保护措施。近几年，非洲各国针对中企的“偷、抢、绑、杀”等刑事案件呈上升趋势。有统计显示，南非50%以上的中企员工遭受过抢劫。除此，教派、部族冲突，以及近年来发生的恐怖主义威胁等均是在非中企的安全挑战。

面对诸多问题，近年来，越来越多的中国企业选择“组团”走出去，中小企业选择与大型企业或者专业的团队合作。总之，对非投资，中国企业只有建立专业性强的团队进行专项操作，才能更好地规避风险。